İşçisine hakaret eden işveren kıdem tazminatını öder

Perşembe 30.10.2009
İşverenimin işleri bozuldu. Sürekli bana ağır hakaret ederek işyerinden istifa etmemi istiyor? Kendim ayrılırsam tazminatım ödenir mi? Uğur Koç/İstanbul
İşyerinden kendi isteğinizle ayrılırsanız kıdem tazminatınızı alamazsınız. Ancak işveren işçinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söyler, davranışlarda bulunursa bu durumda işçi, iş sözleşmesini feshederek tazminat alma hakkında sahiptir. İşveren sizin şeref ve namusunuza dokunan sözler söylüyorsa tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz.

SORULAR VE CEVAPLAR
01.10.1968 doğumluyum. Sigorta başlangıcım1994. Mevcut primim 3020 gün. Şu an sigortasız çalışmaktayım yani isteğe bağlı ödesem en azından 3600 günü doldursam emekli olabilir miyim? R. Kasal
3600 günü 18 ay askerlik borçlanması yapıp kalan 40 günü de isteğe bağlı ödeyerek tamamlayabilir ya da kalan 580 günü isteğe bağlı olarak tamamlar hem de sağlık hizmeti alabilirsiniz. Bu durumda 60 yaşınızda yani 01.10.2028 yılında emekli olabilirsiniz.

01.02.1955 doğumluyum. 10.10.1981 sigorta girişim. 01.02.1987 her ikisi de ayrı sigorta no'su görünüyor. Dökümde 941 gün görünüyor. 20 ay askerlik yaptım, ödersem ne zaman emekli olabilirim. Kamber Sever
SSK dökümündeki sorunlar için bağlı olduğunuz SGK İl Müdürlüğü'ne müracaat edebilirsiniz. Askerlik borçlanması ödeyerek 5 yıl, 8 ay 19 gün daha prim ödeyip 3600 günü tamamlamanız halinde 60 yaşınızın dolacağı 01.02.2015 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Eşim, G. ŞENTÜRK 1965 doğumlu.01.10.1989 SSK girişli.Mevcutta 5100 günü var. Emekli olabilmesi için kaç prim günü olması gerekiyor.
Eşiniz SSK girişine göre 20 yıl,46 yaş, 5375 prim gün şartlarına tabidir. 275 gün daha prim 46 yaşını dolduracağı 2011 tarihinde emekli olacaktır
BİZE ULAŞIN