'Kısa Çalışma Ödeneği'nden nasıl yararlanılır?

26 Ocak 2010, Salı | Güncelleme: 00:57
Bir firmanın muhasebe biriminde çalışıyorum. İşyerimiz piyadaki daralma nedeniyle yani kriz bahanesiyle işten personele çıkış vermek istiyor. Bizde çıkarmak istemiyoruz. "Kısa Çalışma Ödeneği" diye bir ödenek var. İşçilerimiz kendileri bu "Kısa Çalışma Ödeneği"nden yararlanabilmek için başvuruda bulunabilir mi? Yoksa firmamız mı işçiler adına başvuracak? İşçi çıkartmamak için tek şansımız bu. Ve hangi kriterler dikkate alınır? Teşekkürler. Harun /İstanbul "Kısa Çalışma Ödeneği" işyerinde genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya faaliyetin kısmen veya tamamen en az 4 hafta durması halinde, işsizlik sigortasından işçilere yapılan ödemedir
İşverenler; Türkiye İş Kurumu'na başvurmalı.
Türkiye İş Kurumu'na "Kısa Çalışma Ödeneği"nden çalışanların yararlanmaları için talepte bulunulması gerekmekte. İşçiler "Kısa Çalışma Ödeneği"nden yararlanmak için başvuru yapamazlar.
Talebin değerlendirime aşaması...
Talebin uygunluğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişlerince tespit edilmekte. İşyerinde üretim miktarının, azalması, stokların artması, alacak ve borç durumları, satışların azalması, cironun durumu, gelir ve gider durumları ve benzeri kriterler dikkate alınarak inceleme yapılıyor ve karar veriliyor. Talebin uygun bulunması halinde, çalışma süreleri ve işsizlik sigortası primi ödeme gün sayısı bakımından işsizlik ödeneğine hak kazanmış olan işçiler kısa çalışma ödeneğinden yararlanabiliyor.
İşverenler bu fırsatı kaçırmayın.
Bu yüzden buradan tüm işverenlere sesleniyorum. Kriz bahanesiyle işten işçi çıkartmayın; "Kısa Çalışma Ödeneği"nden yararlanın. Nitekim olumlu sonuçlar verdiği için Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı" ile "Kısa Çalışma Ödeneği" için 2008 ve 2009 yılında uygulanan esaslar, 2010 yılında da devam edecek.

EŞİ ÖLEN SSK EMEKLİLERİ, DUL AYLIĞI İÇİN SGK'YA GİDİN
SSK emeklisiyim. Eşim de SSK emeklisi. Eşim 10 gün önce vefat etti. Şimdi SSK'dan onun aylığı alabilir miyim? Ne yapmam gerekiyor? M.T/İstanbul
Sevgili okurum. Öncelikle başınız sağolsun. Eşinizin ölmesi sebebiyle dul aylığı almanız mümkün. Eşinizin vefat tarihini gösteren vukuatlı nüfus kayıt örneği, beyan taahüt belgesi ve 2 adet fotoğrafla birlikte bağlı bulunduğunuz SGK İl veya Merkez Müdürlüğü'ne müracaat etmeniz gerekmektedir.

KAMUDA İŞ OLANAKLARI
Aydın Davutlar Belediye Başkanlığına itfaiye eri alınacak. Başvurular 18/02/2010 tarihinde başlayacak, 19/02/2010 Cuma günü mesai bitimi saat 17:00'de sona erecek.

Denizli Belevi Belediye Başkanlığına itfaiye eri alınacak. Başvurular 15.02.2010 tarihinde sabah saat 09.00'da başlayacak aynı gün mesai bitiminde bitecek.

Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi'ne hemşire ve röntgen teknisyeni alınacak . İlgilenenlerin 5 Şubat 2010 tarihine kadar şahsen müracaat etmesi gerekiyor.

Erzurum İl Özel İdaresi'ne 15 adet sözleşmeli inşaat mühendisi alınacak. İlgilenenlerin 05 / 02 / 2010 tarihinde saat 16:00'ya kadar şahsen başvuru yapmaları gerekmekte.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM
Ben 31.10.1978 doğumluyum, sigorta başlangıcım, Eylül 2004 ve bugüne kadar (2009/10) 597 gün primim var. Ne zaman emekli olurum, hangi şartlara tabiyim? Vereceğiniz bilgiler için teşekkürler. Ahmet ŞAHİN
SSK girişinize göre en az 4500 prim gün ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınızı doldurup 60 yaşınızın dolacağı 31.10.2038 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Doğum tarihim 01.09.1954, SSK girişim 1991 ve 3500 iş günüm mevcut. Ne zaman emekli olurum? 5...385525 nolu SMS:
SSK'dan 15 yıl, 3600 prim gün ve 58 yaş kısmi emeklilik şartlarına tabisiniz. 15 yıl şartınız dolmuş, 100 gün daha prim ödemeniz halinde de prim gün sayınız dolacak. Ancak 58 yaşınız 2012 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih 01.09.2012'dir.

Doğum tarihim 01.01.1967, SSK giriş tarihim ise 01.04.1985, 6200 iş günüm tamamlandı. Ne zaman emekli olabilirim? Mustafa ORAL
SSK giriş tarihinize göre 25 yıl, 48 yaş, 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız fazlasıyla tamam, 25 yıl şartınız 01.04.2010 tarihinde dolacak, ancak 48 yaşınız 01.01.2015 tarihinde dolacağından emekli olabileceğiniz tarih 01.01.2010 tarihi olacaktır.

03.03.1974'te SSK'ya girdim, 1995'in 4. ayına kadar SSK'lı olarak çalıştım, toplam SSK primim 2250 gündür. 04.04.1995 tarihinde Bağ-Kur'a girdim ve halen yatırmaktayım. Askerliğimi 1980'de yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? Mustafa OKUTAN
Bağ-Kur girişiniz ve ödenmiş SSK günlerinizle beraber Bağ- Kur'dan 9000 prim gün ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. Toplam 7587 gününüz mevcut. Bu durumda 1413 gün daha prim ödemeniz gerekiyor. Doğum tarihinizi yazmamışsınız. Bu yüzden hangi tarihte 51 yaşınız dolacak bilemiyorum. Ayrıca 7 ay 15 günlük askerlik borçlanması yapıp öderseniz 50 yaşa tabiki olursunuz. Size tavsiyem Bağ-Kur kapsamından çıkarak 3,5 yıl (1260 gün) SSK ödeyin ve emekli olun.

Doğum tarihim 10.06.1977. Bağ-Kur başlangıcım 01.04.1999. 18 ay askerlik borçlanması ödedim. Şu anda 4750 günüm var. SSK'ya geçsem 1260 gün de ödeme yapsam SSK'dan emekli olabilir miyim? 5...986081 nolu SMS:
Bağ-Kur girişiniz ve askerliğinizle SSK'dan 25 yıl, 57 yaş ve 5900 prim gün şartlarına tabisiniz. SSK'ya geçerek 1260 gün prim öderseniz hem SSK emeklilik şartlarına tabi olur hem de prim gün sayınızı tamamlamış olursunuz. Ancak 25 yıl şartınız 2022, 57 yaşınız da 2034 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih 57 yaşınızın dolacağı 10.06.2034 olacaktır.

BEYAZIT ÖZTÜRK İŞ MERKEZİ KURUYOR


FENER-G.SARAY DERBİSİ EKONOMİYİ DURDURUYOR

BARDAKTA SATILAN MISIRIN TADI KAÇTI

TÜRKİYE 'BBG EVİ OLUYOR'
BİZE ULAŞIN