Yaz boyu süren
yıllık izin hareketliliği, okulların açılmasıyla yavaşlayacak. İşçilerin bazıları tüm iznini kullanmadı. Kalan izinler, yanmıyor. Daha sonra kullanılabileceği gibi, kalırsa ayrılırken parası ödeniyor. İşte izin ile ilgili bilinmesi gerekenler:
İZİN SÜRELERİ NE KADAR?
1-5 yıl çalışanlar
14, 5-15 yıl arası
20, 15 yıl ve daha fazlası
26 gün izne hak kazanıyor. 50 yaş üstü ve 18 yaş altı çalışanların izinleri
20 günden az olamıyor. Yeraltı işlerindeki işçilerin izin süreleri 4'er gün artırılarak uygulanıyor.
İSTENEN ZAMANDA KULLANILIR MI?
Çalışanın bu hakkı olmasına rağmen, çalışma düzeni bakımından burada takdir hakkı işverendedir.
NASIL BÖLÜNÜR?
İlk bölümü
10 günden az olmamak üzere istenilen güne kadar bölünebilir.
Yıllık izin süresine denk gelen pazar ya da bayram tatilleri
süreye eklenir. 14 gün izni olan bir çalışan, 2 günlük pazar tatiliyle 16 gün izin yapar.
MAAŞTAN DÜŞÜLÜR MÜ?
Yıllık izinler ücretli izinlerdir. Çalışana maaşı tam olarak ödenir. Primleri tam olarak yatırılır.
Dolayısıyla maaştan bir eksilme yapılamaz.
