30 Ekim 2012, Salı

Kendi ayrılanlar tazminat alamaz

* Bir inşaatta 3 yıl saha formeni olarak çalıştım. İşimin çok yoğun ve ağır olmasından dolayı işten kendi isteğimle ayrılmak zorunda kaldım. 3 yıllık iznimi ve devletin verdiği asgari geçim indirim parasını istedim, vermediler. G.B.
İş Kanunu'na göre işin çok ve yoğun olmasından dolayı kendi isteğinizle ayrıldığınız için kıdem ve ihbar tazminatı talep edemezsiniz. Sadece kullanmadığınız izin ve asgari geçim indiriminiz varsa, bunlara ilişkin alacakları Çalışma ve İş-Kur İl Müdürlüğü'ne şikayette bulunup, dava açarak alabilirsiniz.

* Şirket aracıyla kırmızı ışıkta geçmişim. Kamera kayıtları ile birlikte şirket aracına trafik cezası geldi. Şirket müdürü, bu cezayı maaşımdan keseceğini söylüyor. Maaşımdan kesebilir mi? 5...103770 Nolu SMS:
İş Kanunu'na göre işçinin işini özenle yapma yükümlülüğü bulunmaktadır. Sizin şahsi bir hatanızdan dolayı, şirket zarara uğramış ise uğranılan bu zarar size rücu edilir. Ancak bu gerekçe ile işveren sizi tazminatsız işten çıkaramaz. Ama sürekli hata yapıyor iseniz ve bu durumda yaptığınız işi etkiliyor ise bu konuda yazılı olarak uyarıldığınız halde, hata yapmaya devam ediyorsanız işveren haklı nedenle sizi işten çıkartabilir. Tazminat ödemez.

* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* Doğum tarihim 10.09.1957. Sigorta başlangıcım 01.11.1982 ve 3200 işgünü sigorta primi, 762 gün Bağ-Kur primi ile toplam ödenmiş 3962 gün primim bulunmaktadır. Ne zaman emekli olurum? Çetin CEŞEN
3600 prim günden kısmi emekli olabilmeniz için 59 yaşınızı tamamlamanız gerekmektedir. Çünkü, 55 yaşınızı 10.09.2012 tarihinde tamamlamışsınız ve bu nedenle 59 yaş kademesine girmektesiniz. Bu durumda emekli olacağınız tarih 10.09.2016 tarihi olacaktır.

* Doğum tarihim 01.02.1967. İşe giriş tarihim 01.06.1990, 7500 gün primim var. Askerliğimi sigortadan önce 18 ay olarak yaptım. Askerlik borçlanmamı yatırırsam, ne zaman emekli olurum? Ersoy ERKÜNT
SSK girişinize göre 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabisiniz. 7 aylık kısmi askerlik borçlanması yapmanız durumunda 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Bu durumda emekli olacağınız tarih 01.02.2018 tarihi olacaktır.



Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.
BİZE ULAŞIN